导读：说起4月份的节日，大家首先想到的是什么节日呢？是愚人节还是清明节，这两个节日一个属于西方，一个属于中国，若说重要性那自然是清明节，而且清明节还有假期安排，大家也非常期待这个节日的到来，那么4月有什么节日和纪念日呢？想知道可以来瞧瞧我带来的2022年4月节日大全一览表哦。2022年4月节日大全一览表4月1日：愚人节4月1日：国际爱鸟日4月2日：国际儿童图书日4月2日：世界自闭症日4月2日：国际枕头大战日4月4日：寒食节4月5日：清明节4月5日：清明节气4月4日：国际地雷行动日4月7日：世界卫生日4月8日：国际珍稀动物保护日4月9日：国际护胃日4月11日：世界帕金森病日4月12日：世界航天日4月15日：全民国家安全教育日4月16日：世界嗓音日4月17日：世界铁哥们儿日4月17日：复活节4月17日：世界血友病日4月18日：国际古迹遗址日4月20日：谷雨4月20日：中文语言日4月20日：国际大麻日4月21日：全国企业家活动日4月22日：世界地球日4月22日：世界法律日4月23日：世界读书日4月24日：中国航天日4月24日：世界青年反对殖民主义日4月24日：亚非新闻工作者节4月25日：全国儿童预防接种宣传日4月24日：世界兽医日4月25日：世界防治疟疾日4月26日：世界知识产权日4月26日：全国疟疾日4月27日：世界平面设计日4月28日：世界安全生产与健康日4月29日：世界舞蹈日4月29日：化学战受害者纪念日4月30日：全国交通安全反思日4月30日：国际不打小孩日4月有什么节日和纪念日4月1日：国际愚人节4月2日：国际儿童图书日4月5日：清明节清明节介绍清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化，所以古代劳动人民用它安排农事活动。《淮南子。天文训》云：“春分后十五日，斗指乙，则清明风至。”按《岁时百问》的说法：“万物生长此时，皆清洁而明净。故谓之清明。”清明一到，气温升高，雨量增多，正是春耕春种的大好时节。故有“清明前后，点瓜种豆”、“植树造林，莫过清明”的农谚。可见这个节气与农业生产有着密切的关系。但是，清明作为节日，与纯粹的节气又有所不同。节气是我国物候变化、时令顺序的标志，而节日则包含着一定的风俗活动和某种纪念意义。清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。扫墓俗称上坟，祭祀死者的一种活动。汉族和一些少数民族大多都是在清明节扫墓。4月7日：世界卫生日(1950)4月15日：非洲自由日4月21日：全国企业家活动日(1994)4月22日：列宁诞辰纪念日(1870)4月22日：世界地球日(1970)4月22日：世界法律日世界法律日介绍1963年7月6日，世界法学家协会作为非政府性国际法律组织在美国华盛顿成立，该协会规定每年4月22日为世界法律日。1965年4月22日，在美国华盛顿举行了第一次世界法律日庆典。从那以后，每到4月22日，各国的法官和法学家都要采取不同的方式庆祝这个节日，并为宣传和普及法律做出努力。4月23日：世界图书和版权日(1995)4月24日：世界青年反对殖民日(1957)4月24日：亚非新闻工作者日4月25日：全国儿童预防接种宣传日(1986)4月26日：世界知识产权日(2001)世界知识产权日介绍世界知识产权日（The World Intellectual Property Day)，由世界知识产权组织于2001年4月26日设立，并决定从2001年起将每年的4月26日定为"世界知识产权日"(World Intellectual Property Day)，目的是在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新的法律环境。4月27日：联谊城日4月30日：全国交通安全反思日4月第四个星期日：世界儿童日(1986)4月最后一个星期三：秘书节秘书节介绍秘书节也称为国际秘书日。是在1952年经两位美国资深秘书提议，由国际专业秘书协会 Professional Secretaries International（即现时的国际行政专业人员协会 International Association of Administrative Professionals）所订立。1955年，正式将秘书节安排在每年4月最后一个完整星期中的星期三。目的为肯定秘书行业在职场上的贡献，并鼓励人们投入此专业生涯发展。在秘书节那天，主管们通常会为秘书送上祝贺卡或鲜花礼物，或者约会秘书共享午餐。主管也可以在秘书日为秘书更新计算机设备或软件，订购专业杂志，为秘书报名参加研讨会，训练课程，安排加入秘书协会等专业组织等，尽力地表达对秘书肯定的心意。

不限行。2021年4月24日为周六，虽然有的公司需要上班，但属于非工作日。深圳外地车不限行。 2021年4月24日-4月25日周末深圳外地车早晚高峰限行吗不限行。4月24日，周六，深圳不限行4月25日，周日，深圳限行4月25日虽然是周日，但因为五一劳动节调休补班的原因，为工作日，深圳限行外地车。
今年4月23日周六是休息日，4月24日周日是劳动节调休计划当中的工作日。 深圳限行只是工作日(上下班高峰各2小时)限行。

今天是2022年，壬寅年。公元2022年，公历平年，共365天，53周。农历壬寅年（虎年），无闰月，共355天。中华人民共和国成立73周年，其中假日有如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。以上内容参考：百度百科—2022年
今天是2022年8月19日，星期五。
有时间可以打开手机日期看看就知道了

导读：来到烟雨朦胧的四月，人们出游踏青的心情也不自觉的高涨起来，想去看江南的小桥流水，想去广阔的草原策马奔腾，这时你就需要查询一下出行吉日和旅游吉日有哪些了，并且还能看看2020年4月有哪些日子是黄道吉日哦，下面和我一起去瞧瞧2020年4月黄道吉日一览表吧。2020年4月黄道吉日一览表公元2020年4月5日，星期日，农历二零二零年三月(大)十三，冲猴(壬申)煞北，黄道开日公元2020年4月8日，星期三，农历二零二零年三月(大)十六，冲猪(乙亥)煞东，黄道除日公元2020年4月11日，星期六，农历二零二零年三月(大)十九，冲虎(戊寅)煞南，黄道定日公元2020年4月12日，星期日，农历二零二零年三月(大)二十，冲兔(己卯)煞东，黄道执日公元2020年4月15日，星期三，农历二零二零年三月(大)廿三，冲马(壬午)煞南，黄道成日公元2020年4月17日，星期五，农历二零二零年三月(大)廿五，冲猴(甲申)煞北，黄道开日公元2020年4月20日，星期一，农历二零二零年三月(大)廿八，冲猪(丁亥)煞东，黄道除日公元2020年4月23日，星期四，农历二零二零年四月(大)初一，冲虎(庚寅)煞南，黄道定日公元2020年4月24日，星期五，农历二零二零年四月(大)初二，冲兔(辛卯)煞东，黄道执日公元2020年4月27日，星期一，农历二零二零年四月(大)初五，冲马(甲午)煞南，黄道成日2020年4月黄道吉日共10天公元2020年4月5日，星期日，农历二零二零年三月(大)十三，冲猴(壬申)煞北，黄道开日【宜】：安床出行订婚旅游入学求嗣修坟赴任祈福祭祀纳财启钻纳采盖屋立券求医栽种招赘行丧开仓纳婿恩赦和讼【忌】：装修开业结婚入宅领证开工动土安门安葬开张破土修造开市嫁娶求财针灸行舟公元2020年4月8日，星期三，农历二零二零年三月(大)十六，冲猪(乙亥)煞东，黄道除日【宜】：搬家装修开业入宅开工出行安葬上梁开张旅游求嗣赴任修造祈福祭祀解除开市牧养纳财纳畜移徙盖屋经络立券求医竖柱栽种斋醮求财送礼【忌】：结婚领证订婚嫁娶纳采开仓公元2020年4月11日，星期六，农历二零二零年三月(大)十九，冲虎(戊寅)煞南，黄道定日【宜】：开业结婚领证开工订婚安葬上梁开张入学求嗣修坟破土祈福祭祀解除开市纳财纳畜启钻裁衣嫁娶纳采盖屋冠笄竖柱求财【忌】：搬家装修入宅动土安床出行旅游赴任修造安香移徙经络求医栽种词讼置产出师打官司行舟公元2020年4月12日，星期日，农历二零二零年三月(大)二十，冲兔(己卯)煞东，黄道执日【宜】：结婚领证订婚安葬求嗣修坟赴任祈福祭祀解除纳畜启钻捕捉嫁娶纳采盖屋栽种斋醮招赘纳婿藏宝穿井【忌】：搬家装修开业入宅开工动土出行上梁开张旅游破土修造开市纳财移徙立券竖柱放水分居开仓置产筑堤出货公元2020年4月15日，星期三，农历二零二零年三月(大)廿三，冲马(壬午)煞南，黄道成日【宜】：搬家装修开业开工动土订婚安葬开张入学修造祭祀开市纳财裁衣纳采移徙盖屋立券求医竖柱栽种求财置产【忌】：结婚入宅领证安床出行上梁旅游祈福纳畜嫁娶伐木经络斋醮归宁词讼打官司公元2020年4月17日，星期五，农历二零二零年三月(大)廿五，冲猴(甲申)煞北，黄道开日【宜】：结婚领证安床出行订婚旅游入学求嗣赴任祈福祭祀解除纳财纳畜启钻除服嫁娶纳采盖屋立券求医竖柱栽种行丧开仓恩赦和讼【忌】：搬家装修开业入宅开工动土安葬上梁开张破土修造开市移徙求财针灸行舟公元2020年4月20日，星期一，农历二零二零年三月(大)廿八，冲猪(丁亥)煞东，黄道除日【宜】：装修开业开工出行开张旅游赴任修造祈福祭祀解除开市牧养纳财纳畜盖屋经络立券求医栽种斋醮求财【忌】：搬家结婚入宅领证订婚安葬破土安香嫁娶纳采移徙开仓公元2020年4月23日，星期四农历二零二零年四月(大)初一，冲虎(庚寅)煞南，黄道定日【宜】：开业结婚入宅领证开工动土订婚开张作灶入学求嗣修坟赴任破土祈福祭祀开市纳财纳畜启钻裁衣嫁娶纳采经络立券栽种求财招赘行丧纳婿【忌】：搬家装修安床出行安葬上梁旅游修造解除移徙盖屋冠笄求医竖柱造床词讼开仓造桥针灸筑堤出师打官司公元2020年4月24日，星期五，农历二零二零年四月(大)初二，冲兔(辛卯)煞东，黄道执日【宜】：结婚领证订婚安葬上梁求嗣修坟赴任破土祈福祭祀解除纳畜启钻捕捉嫁娶纳采盖屋立券竖柱栽种求财招赘词讼纳婿打官司穿井【忌】：搬家装修开业入宅开工动土安床出行开张旅游修造开市纳财移徙求医分居开仓公元2020年4月27日，星期一，农历二零二零年四月(大)初五，冲马(甲午)煞南，黄道成日【宜】：搬家装修开业结婚入宅领证开工动土安床出行订婚安葬上梁开张作灶旅游入学求嗣赴任破土修造祈福祭祀解除开市纳财启钻裁衣除服嫁娶纳采移徙盖屋立券求医竖柱栽种求财置产【忌】：纳畜词讼分居开仓打官司行舟有关黄道吉日的科学解释用天干、地支记年、月、日、时,是中国特有的一种方法。这种历法，即是现在仍在用的皇历，多记在《历书》即过去的《皇历》上。在老《皇历》上，除了干支记日外，同时把日期上又加上了另外12个字并成口诀。即：建满平收黑(黑道)，除危定执黄(黄道)，成开皆可用(黄道)，闭破不能行(黑道)。就这样，人为地把每天划分成“黄道吉日”和“黑道凶日”。黄道吉日就是万事皆宜的日子。农民历或称黄历、通胜可以择吉，找结婚、嫁娶、订婚、约会、开张、开市和搬家等黄道吉日。所谓黄黑道是天体中的自然现象，前人总结了这种现象对人类影响的规律，围绕二十八宿星运行、值日，制定了黄黑道日。从而对人类的生存与发展、趋吉避凶，提供了一定的参考与选择。我们现在使用的公历是纯粹的阳历，它只以地球绕太阳运动的规律为依据，完全不考虑月球的变化，月份的设置完全是人为设定的。岁首、每月天数毫无根据，是一种相当糟糕的历法。中国古代历法采用阴阳合历，比起其他国家所采用的纯阳历或纯阴历都要精准，这是一门科学必备的条件与精神。中国古代历法还包括日、月、五星的运动，位置的计算;昏、旦中星和时刻的测定;日、月食的预报等等。就某种程度来说，中国古代的历法就是一种编算天文年历的工作。它包括中国古代天文学的许多重要内容，是古代科学观察和研究的结晶。宇宙中日、月、星辰的互动，对人可产生什么影响，古今学者都认为，所有的宇宙运动都会不同程度的作用于地球生命，从而在地球生命上打下深深的烙印。在日、月、星的运动中，蕴藏着万物消长的规律，寓含着深奥的物候原理。因此，在研究人与自然的关系中，离不开日月星的运行，而中国古代的历法正是为这种研究，提供了最好的时空背景。历法上的吉凶之说虽然充满迷信色彩，甚至于荒诞无稽，但它包含中国古代哲学、天文、地理、自然生态等诸多方面丰富的内涵，并蕴藏着人们如何顺应自然的论述。重要的是，我们不能否认其中蕴含的心理因素。迷信附会和不加分析的批判都是不可取的，我们今天以科学态度去深入探究它，对阐明中国古代传统文化应会有所裨益。

2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2022年法定节假日1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。4、劳作节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）上班。5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）上班。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。国家法定假日加班工资是多少?不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。综上所述，不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。